قانون 5 ساعت از نگاه دکتر ماکان اریا پارسا
قانون 5 ساعت به عنوان یک استراتژی قدرتمند برای بهبود بهره وری و تقویت رشد فردی و حرفه ای مورد توجه بسیاری از افراد موفق قرار گرفته است.
اصول مشتری مداری طبق نظر دکتر ماکان آریا پارسا
اصول مشتری مداری در سازمان و راه های تقویت برقراری ارتباط با مشتریان پرداخته شود.
مهارت T شکل از دیدگاه دکتر ماکان آریا پارسا
مهارت T شکل، یک الگوی مهارتی می باشد که از ترکیبی از تخصص فنی عمیق در یک یا چند زمینه و همچنین مهارت های بین فردی و نرم تشکیل شده است.
مدیریت میمونی از نگاه دکتر ماکان اریا پارسا
مدیریت میمونی، یک پدیده ی جذاب و غیرمتداول در دنیای سازمان هاست که به وضوح نشان دهنده ی یک فرایند ناکارآمد در اداره و رهبری است.
سندروم صندلی گهواره ای از دیدگاه دکتر ماکان آریا پارسا
سندروم صندلی گهواره ای، یک واقعیتی ناخوشایند در محیط های سازمانی است که از تلاش های بی پایان افراد بدون دست یابی به نتایج مثبت به وجود می آید.
سردرگمی در انتخاب شغل طبق نظر دکتر ماکان آریا پارسا
سردرگمی در انتخاب شغل یکی از چالش های اساسی است که بسیاری از افراد، به ویژه جوانان، در مقابل آن قرار می گیرند.
تفویض اختیار از نگاه دکتر ماکان اریا پارسا
تفویض اختیار، یکی از مفاهیم کلیدی و ضروری در حوزه مدیریت است که به شدت بر توانمندی و عملکرد سازمان ها تاثیرگذار است.
پیدا کردن علاقه شغلی از دید دکتر ماکان آریا پارسا
پیدا کردن علاقه شغلی یکی از مهم ترین و پرچالش ترین مواردی است که هر فرد در زندگی حرفه ای خود ممکن است با آن روبرو شود.
پستهای اخیر
-
-
-
-
بازاریابی تلفنی از نظر دکتر ماکان آریا پارسا
18شهریور,1403 -
هوش هیجانی در فروش از دیدگاه دکتر ماکان آریا پارسا
8شهریور,1403