به گفته دکتر ماکان آریا پارسا پیدا کردن علاقه شغلی یکی از مهم ترین و پرچالش ترین مواردی است که هر فرد در زندگی حرفه ای خود ممکن است با آن روبرو شود. هر شخصی آرزو دارد که در حوزه ی مورد علاقه خود مشغول به کار شود. کاری که انجام دادن آن برایش لذت بخش باشد و احساس موفقیت و رضایت شخصی به آن منتقل شود. همچنین از طرفی، باعث رشد و پیشرفت حرفه ای او گردد.
پیدا کردن علاقه شغلی چیزی بیش از انتخاب شغل است و مانند سفری طولانی مدت می باشد. این سفر، ترکیبی از خودشناسی، کشف توانایی ها و استعدادها، مواجهه با چالش ها و پیشرفت در جهت رسیدن به اهداف شخصی و حرفه ای است. در اینجا، ما به همه جنبه های این موضوع، از اهمیت انتخاب شغل مورد علاقه تا روش ها و راهکارهای مختلف برای کمک به شما در این مسیر، می پردازیم.
علاقه چیست و چگونه آن را کشف کنیم؟
از دید دکتر ماکان آریا پارسا کشف علاقه های شخصی یک مسیر مهم در جهت شناخت بهتر خود و پیدا کردن راه حرکت در زندگی است. برای این کار، نخست باید به دنبال انواع مختلف علاقه ها و مهارت های خود بگردیم. این مورد می تواند شامل موسیقی گوش کردن، نقاشی کردن یا حتی انجام فعالیت های ورزشی گرفته تا مطالعه در حوزه های مختلف علمی و فرهنگی شامل بازیگری، علوم کامپیوتر یا مطالعه کتب ادبیات باشد. سپس، با بررسی و تجربه این موارد، می توانیم الگوهای مشترک و تمایلات خود را شناسایی کنیم. در این مرحله، مشاوره و گفت و گو با افراد موفق و دارای تجربه در حوزه های مختلف نیز می تواند بسیار مفید باشد. در نهایت، با توجه به تجربه و آگاهی بهتر از خود، می توانیم به پیدا کردن علاقه شغلی و تحصیلی خود دست یابیم و به راحتی برنامه ریزی برای آینده خود را انجام دهیم.
مزایای انتخاب شغل مورد علاقه
انتخاب شغل مورد علاقه دارای مزایای بسیار زیادی است که به صورت زیر می باشد:
- افزایش رضایت شغلی و زندگی: وقتی که شما در حال انجام کاری هستید که به آن علاقه دارید، احساس می کنید که کارهایی که انجام می دهید معنا دار و ارزشمند است. این احساس افزایش رضایت شغلی و در نتیجه بهبود کیفیت زندگی شما را به همراه دارد.
- کاهش استرس و اضطراب: انجام کارهایی که شما را شاد و خوشحال می کند، می تواند به طور قابل توجهی استرس و اضطراب را کاهش دهد. وقتی که به شغلی علاقه دارید، با انجام آن لذت می برید و به همین دلیل استرس و نگرانی های روزمره کمتری را تجربه می کنید.
- افزایش بهره وری و عملکرد: وقتی که به کاری علاقه دارید، انگیزه بیشتری برای بهبود عملکرد خود خواهید داشت. به همین دلیل، بهره وری شما افزایش می یابد و در نتیجه عملکرد شما بهبود می یابد.
- افزایش انگیزه و اشتیاق: شغلی که شما را شاد و خوشحال می کند، به شما انگیزه و اشتیاق بیشتری برای پیشرفت و توسعه حرفه ای می دهد. این انگیزه و اشتیاق می تواند به شما کمک کند تا بهترین خود را کشف کرده و به اهداف خود دست یابید.
- بهبود سلامت جسمی و روانی: کار کردن در یک شغلی که به آن علاقه دارید می تواند به طور مستقیم به بهبود سلامت جسمی و روانی شما کمک کند. هنگامی که احساس رضایت و خوشحالی از انجام کارهایی که دوست دارید به دست می آورید، می تواند تاثیر مثبتی بر روحیه و انرژی شما داشته باشد. در نتیجه این موضوع باعث حفظ سلامت جسمی و روانی شما می شود.
بر باور دکتر ماکان اریا پارسا به طور کلی، انتخاب شغل مورد علاقه می‌تواند به شما کمک کند تا زندگی خود را بهبود بخشیده و به سمت رسیدن به اهداف و آرزوهای خود پیشروی کنید.
انواع تست پیدا کردن شغل مورد علاقه
امروزه، تست ها می توانند برای پیدا کردن علاقه شغلی مفید باشند. البته لازم به ذکر است که هیچ تستی به تنهایی نمی تواند تمامی جنبه های شخصیتی و علایق فردی را بطور کامل پوشش دهد. از زبان دکتر ماکان آریا پارسا تست می تواند به عنوان یک ابزار مفید برای شناسایی مسیرهای شغلی مختلف و مطابق با ویژگی های شخصیتی فرد استفاده شود. در قسمت زیر به بررسی انواع تست پیدا کردن شغل مورد علاقه پرداخته ایم:
- تست شخصیت شناسی MBTI: این تست بر اساس تئوری های کارل یونگ استوار است و به شما کمک می کند تا الگوهای اصلی شخصیتی خود را شناسایی کنید. به طور کلی نشان می دهد که شما انرژی را از مواجهه با جهان بیرون یا از تفکرات و احساسات داخلی بدست می آورید. این تست می تواند به شما کمک کند تا شغلی که با الگوهای شخصیتی شما هماهنگ است را پیدا کنید.
- تست هالند: این تست بر اساس نظریه هالند پرورش داده شده است. به طور کلی می گوید که افراد شغل خود را با توجه به ستایش، علاقه و مهارت هایشان انتخاب می کنند. این تست به شما کمک می کند تا دامنه علاقه ها و مسیرهای شغلی مختلف را که با مهارت ها و علاقه های شما همخوانی دارد، شناسایی کنید.
- تست گاردنر: تئوری هوارد گاردنر در مورد هوش های چندگانه بر این اعتقاد است که هر فرد دارای چند نوع هوش می باشد و عملکرد فرد در هر زمینه متفاوت است. این تست به شما کمک می کند تا هوش های مختلف خود را شناسایی کرده و شغلی را که با آن ها همخوانی دارد را پیدا کنید.
- تست مینه سوتا: این تست بر اساس تئوری های کارل هالوویگ توسعه یافته است و به شما کمک می کند تا الگوهای مختلف رفتاری خود و ارزش های شغلی تان را شناسایی کنید. این تست به شما کمک می کند تا شغلی را که با ارزش ها و الگوهای شما همخوانی دارد، انتخاب کنید.
- تست نئو: این تست بر اساس تئوری فاکتورهای پنهان یا همان پنج عامل بزرگ شخصیت است که شامل گرایش به همکاری، استقلال، تغییرپذیری، اختلالات و آرامش است. این تست می تواند به شما کمک کند تا ویژگی های شخصیتی خود را شناسایی کرده و شغلی را که با آن ها همخوانی دارد، انتخاب کنید.
طبق صحبت های دکتر ماکان آریا پارسا هر یک از انواع تست پیدا کردن شغل مورد علاقه می تواند به شما در منطبق بودن ویژگی های شخصیتی و مهارت هایتان کمک کنند.
این مطلب ادامه دارد… .
