مقالات

آرام کردن فرد عصبانی یک هنر و مهارت مهم است که در مواجهه با وضعیت‌های استرس‌زا و ناراحت‌کننده، می‌تواند به بهبود وضعیت روحی و روابط اجتماعی کمک کند.

یادداشت نویسی کرافورد یا Crawford’s Slip Writing Method راهی ساده و موثر برای ایجاد ایده های جدید در یک محیط گروهی است.

هوش بازار به معنای داده های خارجی جمع آوری شده توسط شرکت ها درباره بازار هدفی است که این شرکت ها بخشی از آن بازار به حساب می آیند.

تعارض در هر تعامل انسانی اجتناب ناپذیر است، اما اگر به طور سازنده با آن برخورد شود می تواند منبع یادگیری و رشد باشد.

قدرت تخیل یا Imagination ابداع واقعیت های جایگزین را از «آنچه وجود دارد» و «آنچه می تواند باشد» ممکن می سازد.

قانون 5 ساعت به عنوان یک استراتژی قدرتمند برای بهبود بهره وری و تقویت رشد فردی و حرفه ای مورد توجه بسیاری از افراد موفق قرار گرفته است.

اصول مشتری مداری در سازمان و راه های تقویت برقراری ارتباط با مشتریان پرداخته شود.

مهارت T شکل، یک الگوی مهارتی می باشد که از ترکیبی از تخصص فنی عمیق در یک یا چند زمینه و همچنین مهارت ‌های بین فردی و نرم تشکیل شده است.

مدیریت میمونی، یک پدیده‌ ی جذاب و غیرمتداول در دنیای سازمان‌ هاست که به وضوح نشان دهنده ‌ی یک فرایند ناکارآمد در اداره و رهبری است.

سندروم صندلی گهواره ای، یک واقعیتی ناخوشایند در محیط‌ های سازمانی است که از تلاش ‌های بی ‌پایان افراد بدون دست‌ یابی به نتایج مثبت به وجود می ‌آید.